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Le travail à temps partagé est il compatible avec le portage salarial ?

La façon de travailler évolue car les entreprises sont en quête de rentabilité.
Souplesse réactivité et flexibilité sont les maîtres mots aujourd'hui du recruteur face aux candidats potentiels

Focus sur le travail à temps partagé

De nouvelles formes de travail comme le travail à temps partagé émergent. Le travail à temps partagé constitue une réponse à un besoin spécifique des entreprises d'aujourd'hui. Petites et moyennes entreprises n'ont souvent que les moyens et les besoins d'un poste à temps partiel.
Le partage d'un salarié entre plusieurs entreprises par le biais du groupement d'employeurs est possible mais demande la création d'une structure participative entre les entrepreneurs.

Le temps partagé qu’est ce que c’est ?

  • Du point de vue de l'employé c’est le partage de son temps de ses compétences de son expertise entre plusieurs employeurs.
  • Du point de vue de l'entreprise c'est le partage d'un employé qualifié opérationnel et compétent dans le cadre d'une mission adaptée en nombre d'heures.

    Ainsi le travail à temps partagé permet à l'entreprise de profiter des compétences nécessaires de son employé pour un juste prix et pour le temps utile à la réalisation de la mission


Un besoin de compétences confirmées

Ce mode de fonctionnement est une réponse face à un besoin temporaire de compétences affûtées. C'est pour cela qu'il est parfaitement adapté à la mise en place de missions qui seront remplies par des consultants expérimentés.

Les modes de recrutement du travail à temps partagé

- Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée
- Missions en portage salarial


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Sociétés de portage salarial

Free cadre est une société de portage salarial généraliste : nous intervenons dans tous les domaines de métiers non réglementés.

Voir des exemples de métiers que vous pouvez exercer en portage salarial.

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Mais aussi une agence de portage salarial immobilier

Notre filiale Free cadre immobilier s'est spécialisée dans le portage des négociateurs immobiliers.
L'immobilier étant un métier réglementé, le portage salarial des négociateurs demande des précautions juridiques particulières et de solides garanties financières.

Lire l'article spécifique au portage salarial en immobilier.

Notre expérience du portage salarial depuis 2001 vous garanti des contrats parfaitement en règle avec la législation !